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TT ng入职6个月绩效沟通(m-或更低)被拉hrbp求助绩效

地里匿名用户MN9BQ
2026/3/18 · 发布于职场达人版·6530
小弟去年下半年初入职tiktok,因此第一次年中绩效没有参与,但是年底第一次绩效被+1暗示是差绩效,之前感觉可能是m-,虽然很伤心但也还能苟。

但是昨天看到绩效沟通会议除了+1还拉了hrbp,感觉是不是喜提I了(要被terminate)?

被踢了的话今年的h1b抽签也没了,还不知道现在这种情况能不能办stem opt(月底就可以开始准备了)。已经开始刷题找工了,但是这种情况想请问一下各位大佬有什么办法多苟几个月吗,多谢各位大佬
大厂M1与绩效生存法则

大厂M1与绩效生存法则

25个主题·710个回复·2026/9/21
薪资涨的很好,却被新老板刺了,我该反击还是直接转岗巨硬 L66,被 M1 PUA 一年,心死求 GVSA 拿包走人亚麻的manager是阿毛阿狗都行吗我真的感觉遇到一个好的manager真的是lifechanging
BytedanceBytedance
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共30条回复

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