美国6月JOLTS职位空缺由5月修正后的754万个降至736万个，略低于市场预期的740万个；同期招聘人数回升，裁员规模基本持平，显示劳动力需求仍保持稳定。

美国6月职位空缺降至736万

美国3月职位空缺数（JOLTs）录得686.6万，略高于市场预期的683.5万；2月数据由688.2万上修至692.2万。整体显示美国劳动力市场依然偏紧但温和降温，为美联储后续政策路径提供新参考。

美国3月JOLTs职位空缺686.6万 略超预期

美国劳工统计局周二公布，7月职位空缺数从6月经下修后的718.2万升至727.1万，略低于经济学家731万的预估中值，显示劳动力需求总体保持稳定。空缺增量主要来自制造业、州和地方政府（不含教育）、医疗保健和社会救助行业。同期裁员人数降至今年1月以来最低水平，衡量主动离职员工占比的离职率小幅回落至1.9%。整体来看，美国就业市场仍停留在过去几年的“低招聘、低裁员”状态：在地缘政治不确定性和持续通胀的背景下，雇主对扩大团队规模保持谨慎，但也不愿轻易裁员。

美国7月职位空缺回升至727万

美国劳工统计局数据显示，8月职位空缺数量为707.9万，低于市场预期的722.5万；7月数据由727.1万上修至733.5万。以修正后口径计算，空缺岗位环比减少约25.6万，企业招聘需求进一步降温。职位空缺是美联储判断劳动力市场松紧程度的重要参考指标之一。

美国8月职位空缺707.9万 低于预期

ADP初步数据显示，截至7月25日的四周内，美国私人部门雇主平均每周新增8250个岗位，低于此前的1.5万个，招聘增速已连续第六周放缓。

美国私人招聘连续六周放缓

美国劳工统计局公布，6月非农就业仅新增5.7万人，远低于市场预期的11万人，为近几个月最弱表现；同时4月、5月新增就业合计下修7.4万人（4月17.9万下修至14.8万，5月17.2万下修至12.9万）。失业率意外降至4.2%，低于预期的4.3%，为2025年6月以来一年新低。平均时薪同比增长3.5%、环比增长0.3%。分行业看，专业和商业服务、医疗保健及社会援助岗位持续增加，休闲和酒店业则减少。数据公布后，美股三大股指期货扭转跌势转涨，纳指期货涨幅一度扩大至0.4%。

6月非农大幅低于预期 失业率降至4.2%

美国4月ADP私营部门新增就业10.9万人，明显高于市场预期的8.4万人，3月数据小幅下修至6.1万人，为今年1月以来最大增幅。教育与医疗服务领跑（+6.1万），特朗普政府关税推动制造业回流的政策提振仍有限，相关行业仅新增2000个岗位。留任员工年薪增速放缓至4.4%，跳槽员工保持6.6%。中型企业出现需求疲软迹象，大、小规模企业仍在积极招聘。强劲数据显示劳动力市场韧性，进一步削弱美联储近期降息必要性。

地里快讯

美国6月职位空缺降至736万

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