小弟去年下半年初入职tiktok，因此第一次年中绩效没有参与，但是年底第一次绩效被+1暗示是差绩效，之前感觉可能是m-，虽然很伤心但也还能苟。但是昨天看到绩效沟通会议 ...
背景：前老板一月份去世，新老板2月份上任，performance review 的包都是前老板来定的，但是新老板有改动review 的权利年终结果出来，Base 涨了 4.5%，RSU 直接补了初始 ...
巨硬 L66，被 M1 PUA 一年，心死求 GVSA 拿包走人救命...已经被内耗到快重度抑郁了，真心求教各位大佬目前在巨硬待了 ~10 年（L66），被 M1 各种 PUA 一年多这次 Conn ...
刚才看一个人神奇的photo tool historyIT support -> Senior Applied Scientist -> Applied Scientist Manager😂这个是怎么做到的.IT support -> Senior Ap ...
LZ工作第四年，还是非常非常naive的职场白纸 去年公司reorg把我放到了一位华人manager的组里，我一开始有点担心觉得这个组做的事情没有我原来组做的事情有意思结果过了一 ...
说一个我自己犯的错误，刚开始比较重视技术能力， 平时研究技术（一方面也确实是喜欢）对组里的项目也比较熟悉然后发现光有技术不行得做点有business impact的东西 ...
出来一个AAI org，要搞试验田，没人主动报名去，就采用强压方式，一层层传达，IC， EM都没有任何商量余地。 我说公司不是号称尊重员工意愿吗？怎么到了这个level就不行了？ ...
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1164450-1-1.html看了这个帖子的讨论，我想分享一下自己的经历和看法。简单的背景，学生时代拼命三郎，996、007，不休息不旅 ...
楼主因之前老板觉得去年表现不满意，被老板安排进了pip，现在pip结束，应该是出不来，刚开始的时候还大概干干工作，后来就全力找工作，并没报要出来的想法。明天突然被安排 ...
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被manager放到了pip，这个公司没有拿钱走人的选项所以只能做项目，因为manager给的evaluation不公平所以也不想继续做，目前有下家，打算和manager翻脸，在系统里举报manage ...
在亚麻满2年，去年转组遭遇恶意low perform，最终因为毫无证据被撤销了，今年喜提hv1以及无涨薪。提问，我该苟着打鸡血舔老板求升职还是躺平摆烂等pip刷题跑路？有卡有娃， ...
刚刚沟通了年度绩效，入职两年多一直都是M，突然吃了一个I 有点不知所措，有前辈知道后续会发生什么事情吗，主管没有提lay off之类的事情，之前一直听说拿I就能开除，不知 ...
非码农科技公司，自己有过几次不多跳槽经历，表现一直很好，top performer那样。去年也一直认真工作，有不少contributions。自己平时性格内向，不擅social，就是勤恳干自 ...
最近看地里一堆人在吐槽辛辛苦苦干了一年，屎山代码写了一堆，结果年底 rating 被 manager 黑了。本咸鱼来美工作这几年，从小透明熬到现在偶尔还能去给新人当一下 mentor， ...
Google 某卷PA new hire一年，平時主要和另一個TL做事，mgr並不知道太多project 細節。也從來沒有拿過任何 negative feedback。之前calibration之前都說impact沒問題，結果 ...
传统湾区挺有名的中大厂，底下一半是印度人，上面2/3是印度人，老黑老白老莫都是吉祥物比例，每天从working level discussion ，给regional team布置任务，给vendor 下活, ...
我在大厂拧过很多年螺丝，干过很多可有可无的工作。不知道有没有人有同感，现在的裁员也许并不是AI也能写代码了而直接造成的。会不会是花街投资的风向已经不再看大厂是不是 ...
大厂总部一般都在湾区或者虾图，像奥斯汀或者其他生活成本更低的地方会更容易被裁员吗？ 之前好像有看到很多奥斯汀被裁员的
持续裁员真的能cover天价的AI资本支出吗？粗算了一下好像完全不够。以2025为例，AI方面的capex只算4家，meta 72b，goog花了132b，amzn花了125b，msft约65b，加一起是394b。 ...
