孕晚期被告知绩效不达标被裁…

孕晚期了，下个月要生了，performance一直不错，10个月接手了7个project，都顺利完成deliver了。到8月份年中评估，都是positive feedback。11月初manager突然跟我说绩效不达标？我上个星期提交maternity request，这个星期被拉进和HR的会里，通知被裁…这种情况合理吗？我感觉我被discriminated了…

补充内容 (2025-12-05 02:13 +08:00):
给大家避个雷，是Doordash呀！请大家以后谨慎选择offer呀，能不进Doordash就不进吧…没有下限的公司…

补充内容 (2025-12-05 08:06 +08:00):
补充说明：为了保护个人隐私和避免对号入座，我在原帖中的部分细节（包括公司、时间线、描述方式等）都做了模糊或调整，并非精确或完整的实际情况。帖子只是为了寻求情绪支持和一般性建议，不构成对任何公司的正式陈述。谢谢大家理解。

啊！没有公开公司是不想大家的关注点都在讨论公司上，是DoorDash呀… 各位兄弟姐妹注意避雷呀…

匿名用户 发表于 2025-12-3 14:11
这样都不敢爆公司名真的活该

这样恶毒地骂孕妇真的不怕遭报应吗。。。

找律师zszszs

在🦑是再正常不過的, 蜥蜴人認為她付最好的薪水, 🦑是全世界最棒的公司, 公司只留all time top performer, 不管你是因為什麼原因導致某個quarter無法delievery, 都視為low performer, 與公司理念不合, 必須馬上開掉

直接被裁没有pip？是小厂或者startup吗

1，很明显对你请这么长时间假期不爽
2，绩效不达标，省的惹官司

亚麻吧。？

匿名用户 发表于 2025-12-03 12:59:30
直接被裁没有pip？是小厂或者startup吗

只有11月初，被口头告知绩效不达标，没有任何正式文件或者流程，12月初被裁，新的员工都招好了…

匿名用户 发表于 2025-12-03 12:58:27
在是再正常不過的, 蜥蜴人認為她付最好的薪水, 是全世界最棒的公司, 公司只留all time top performaner, 不管你是因為什麼原因導致某個q

问题是，我都按时deliver了呀。11月中旬，刚deliver一个…我一个孕妇，10个月搞7个project，就想着不要因为怀孕影响工作，现在想想自己把自己给pua了，too young too simple…

匿名用户 发表于 2025-12-03 12:59:41
1，很明显对你请这么长时间假期不爽
2，绩效不达标，省的惹官司

绩效不达标就不能打官司了吗？我感觉是他们是欲加之罪何患无词…

匿名用户 发表于 2025-12-03 13:07:27
绩效不达标就不能打官司了吗？我感觉是他们是欲加之罪何患无词…

找律师问问打官司机会大不大，裁员或者开人都是欲加之罪的，还是要看证据。