🦑厂scope被人要走了 后悔的拍大腿

写在前面：不喜勿喷，不是吐槽抱怨贴，个人确实不是搞人际的料，所以想和大家交流交流。

之前很多年在养老中厂待久了，跳过来没能适应大厂的规则，和同事交流也掉以轻心了
刚来就踩了个坑，发出来给大家避避雷也听听各种建议。
我是senior，跳来🦑一年，慢慢适应工作节奏
也给自己找了一些scope，不躺不卷，基本上也和我想在这个level上稳健维持目标一致。有一位刚升职senior的同事，来打听我最近在干嘛，问的比较具体，我也没多想，就把自己own的东西说了，ta听完有些微妙地说：原来你是这些scopr的poc啊。但是我当时没多想。第二天，manager找我谈话，说xxx（那个同事）觉得自己的scope太少了，需要一些机会。让我把自己项目的一部分scope分出去，我当时表达担心说自己的scope会不会不够，她一顿分析最后我差不多听明白了就是通知我必须分出去，不能拒绝。
事后想了下，觉得自己可能expose太多自己的scope和ownership了，让同事觉得manager资源分配不均，所以去要求了。想到自己辛辛苦苦挖的坑被别人占了一部分还是有点难受而且很担心自己perf会因此受到影响，剩下的scope和之前比还是小了不少，估计那个同事做的时候也不会带上我或者合作，但是也没办法要回来。目前在考虑转组。

安慰一下lz，你并没有做错什么，这些话你说与不说都改变不了任何事情：
lz你还是太年轻了。
scope这种东西，只有大家都知道你在做，但是都抢不走，那才是你的。把名气打出去，变成expert.
如果全靠自己藏着掖着，那最终这东西也不是你的。退一万步，你即便做出来东西，大家也不觉得是你做的。

meta现在都这么闲吗 活还需要抢？ 我们平时活都干不完 忙得要死 谁要是来帮我分担一些活我会高兴死了

不应该是他来给你打下手吗？毕竟很多domain knowledge还是你的

匿名用户 发表于 2026-09-29 23:28:46
为啥要转组呢？ 有的是办法坑回那个同事， 把scope 暗渡陈仓要回来。
他自己不会找scope, 要去manager那里逼你，本身就说明了他不行。你要研究一下

我也挺纠结的还在考虑中。虽然scope给到了这个同事，但很多design solution都是我想的，他document下来且是名义上的poc，负责执行和推进，我没啥visibility但还要帮ta，还挺难受的

匿名用户 发表于 2026-09-29 23:34:58
我也挺纠结的还在考虑中。虽然scope给到了这个同事，但很多design solution都是我想的，他document下来且是名义上的poc，负责执行和推进，

跟老板之间的trust怎么样呢，感觉这种事得老板足够挺你，不然确实很亏

匿名用户 发表于 2026-09-29 23:42:27
跟老板之间的trust怎么样呢，感觉这种事得老板足够挺你，不然确实很亏

平时感觉关系还行 但另一个同事应该也是push她了 所以她在分scope这件事上挺强硬的

那咋办啊？这种情况应该拒绝别人来问吗？或者不说那么详细？

換個角度講 如果你是project poc 但沒人知道也是會有visibility不夠的問題 你either 是從deliverable quality 或是找其他scope來補 不然你就得make sure你manager 或是even skip manager認同你現在的scope